タイ人材の採用 - タイ語翻訳通訳のゴーウェル

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このような
お悩みありませんか？

TROUBLE

どうやってタイ人を採用していいかわからない。

在留資格(ビザ)の知識がなく不安。

日本人と同じ内容で採用していいのかわからない。

入社後のコミュニケーションや、社内の受け入れ体制が不安。

入社後にきちんと定着してくれるか不安。

FEATURES

ゴーウェルが選ばれる理由

タイ人登録者700名超

当社には就職・転職を希望する700名以上の国内在住タイ人材が登録しています。これだけの人数は当社だけ。ご希望に合わせた最適な人材をスピーディーにご紹介することができます。

日本語堪能な人材多数

当社の外国人材は8割が日本語能力試験（JLPT）N１～N２を取得しています。ビジネスレベルの日本語でお仕事可能ですので、あらゆる職場で活躍することが可能です。

タイ語翻訳通訳実績No.1

タイ語翻訳通訳で日本最大の10,000社以上とお取引実績があり、タイ語やタイに関わるあらゆる案件をサポートしてきています。企業様が希望するタイ人材の人物像をしっかり理解した上でご紹介いたします。

SERVICE

サービス概要

人材紹介プラン

選考プロセスをまるっとお任せ

年間採用計画の策定、選考プロセスを代行いたします。
また、グローバル採用に関わる貴社専属の採用窓口を通年開設。
ご不安ごと、お困りごとにすぐに回答いたします。

＼詳しいプラン内容／

料金・詳細

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1社限定面接会

集客・スクリーニング・当日進行を代行

会員制の相談ラウンジ
GOWELLTOWN銀座で、貴社単独の採用イベントを複数回実施します。
国内在留の優秀学生をターゲットに、効果的なプロモーションが可能。また国籍ごとの集客にも対応しております。

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採用事務局プラン

選考プロセスをまるっとお任せ

年間採用計画の策定、選考プロセスを代行いたします。
また、グローバル採用に関わる貴社専属の相談窓口を通年開設。
ご不安ごと、お困りごとにすぐに回答いたします。

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採用チケットプラン

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タイ人の特徴。

タイ人材の採用を成功させるコツ

タイは、世界一の親日国として知られ、ASEAN諸国の中でも「先進国」とされています。タイ人の性格や特徴について理解した上で、自社に受け入れることで、スムーズに社内に馴染め、活躍を期待できるでしょう。
タイ人の性格や仕事に対する姿勢、採用するメリットを踏まえて、タイ人の受け入れ体制を整えることが大切です。