【2/6開催】新卒採用トークラボ~国内留学生~

2025.2.6(木)
16:00 start


ゴーウェルラボ

ゴーウェルラボとは?

ゴーウェルラボは、GOWELL TOWN 銀座で開催する法人向け交流会です。毎回テーマを変え、外国人採用や特定の国への販路拡大などをテーマに、トークイベントやビジネス交流会を行います。GOWELLTOWN に集う皆様の相互の事業発展と、有益な情報交換、出会いの場としてご活用ください。

イベント情報


Informtion

●イベント概要

昨今の新卒採用に何かしらの課題を抱えられている企業様や、新卒留学生の採用をご検討中/導入中の人事担当者様、または海外事業部担当者様向けのイベントです。
今回のテーマは「国内外国人留学生の実態と、新卒留学生の採用事例」です。
実際に2025年新卒留学生を採用されているゲストと新卒留学生本人から、現場の生の声を伺います。
日本人の新卒採用の難しさ、そこから外国人採用に踏み切った経緯、実際の採用活動方法などを、新卒留学生のデータや過去実績を交えてご紹介いたします。
皆様のリクエスト内容に沿ってQ&A形式のセッションを行ってまいりますので、お申込みページよりぜひご質問をお寄せください。
また、後半1時間はお名刺交換及び、歓談時間となります。カジュアルに交流を深めて頂ける場になればと思います。

●スケジュール

2024年2月6日(木)
16:00 受付開始
16:30 トークセッション開始 (質疑応答含む)
18:00 名刺交換会開始
19:00 終了予定

●トークゲスト

株式会社ニチレイ
►「国内冷凍食品 売上1位」の実績を誇るニチレイグループの持株会社。
2025年度入社の新卒留学生(タイ・ベトナム国籍)を3名採用。
2026年度から他グループ会社でも外国人採用をスタート。

人事企画部長 石川 剛
2010年 日本ハム株式会社 入社
人事部に所属し、人事異動、人事制度企画(国内・海外)、給与計算(国内・海外)、役員指名・報酬検討委員会事務局、グループ会社人事制度支援などを経験。外国人技能実習生が渡航時に負った債務を全額会社負担とするグループ方針を立案し、制度化するなど外国籍就労問題に課題意識を持つ。
2024年 株式会社ニチレイ 入社
人事企画部長として、海外駐在員の処遇改善、海外人事制度の抜本的改定、外国人留学生の戦略的採用などを実施中。
国内では、グループ共通のコンピテンシー導入プロジェクトを推進中。

2025年新卒 留学生(1期生)
Supapit (スパーピッド)さん
タイ国籍。母国大学卒業後、国内の専門学校在籍中。

Ngoc(ゴック)さん
ベトナム国籍。国内大学在籍中。

Yen(イェン)さん
ベトナム国籍。国内大学在籍中。

●データ解説

ゴーウェルキャリア株式会社
グローバル人財事業部長 栁川 文
2016年 ゴーウェル株式会社 入社
スクール事業部にて40名の外国人講師管理を経験後、2018年グローバル人財事業部の立ち上げに参画。
2024年 ゴーウェルキャリア株式会社 転籍
グローバル人財事業部長として、外国人登録者1万名超の就業サポートを実施。
メーカー、商社、サービス、宿泊等200社以上に人材を紹介。国内在留外国人の在留資格に精通。

●イベント参加費

2,000 円/1 名(現金のみ) ※ドリンクあり

●持ち物

お名刺 2 枚を受付にお渡しください。
名刺交換会用に多めにご準備ください。

●定員

25名 ※15社~20社想定

●場所

外国人採用カフェ「ゴーウェルタウン銀座」

 〒104-0061
 東京都中央区銀座3-8-13銀座三丁目ビルディング7F ゴーウェル(株)内
 【最寄駅】
・銀座駅A12出口 徒歩3分
・東銀座駅A8出口 徒歩3分
・銀座一丁目駅11番出口 徒歩5分
・JR有楽町駅中央口 徒歩7分
https://gowell-japan.com/corp/access/

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